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    青岛日报舆论监督经验:报道刊发后按4-5倍标准计发考核分值

    发表时间:2019-10-03 信息来源:www.design-factory.cn 浏览次数:1841

     

    我要分享的预编辑时间是2019.9.17

    青岛日报记者接待了来访者。

    在过去的一年左右的时间里,山东省的舆论监督和报道引起了新闻界和学术界的广泛关注,并已成为舆论监督的“山东现象”。这种现象是如何形成的?需要什么条件?对山东省的媒体和媒体人士有什么影响?国家舆论监督报告的启示是什么? 2019年9月9日,《中国记者》我请新华社记者,山东省一线媒体人士和学术界专家撰写文章,试图回答这些问题。

    今天,微信公众号“靖远路8号”发布的文章是《青岛日报舆论监督工作调查报告》。作者是《青岛日报》党委副书记齐建国,《青岛日报》主编,《青岛日报》舆论监督处处长王谦松。王洁

    本文介绍了舆论监督和报道工作的概况,舆论监督工作的经验以及加强舆论监督工作的思路。这就是介绍体验时所说的话:

    坚持党的领导。 (略)

    形成品牌影响力。 (略)

    加强协调和调度。《青岛日报》建立了由总编辑和副总编辑控制的舆论监督领导机制。舆论监督部门每个星期五进行研究分析监督线索,社论部门每周进行专题报道。建立了严格的评审机制,每篇稿件都必须经过部门负责人的副总编辑,总编辑,四级评审的总编辑进行审批。建立了以日报和所有报纸为基础的全员监督模型,监督部门为主体,所有媒体中心共同合作。

    加强评估激励。在日常评估的基础上,将按照4-5次的标准发布所有监督报告,并按照3次的标准评估得分。许多具有深入研究,敏锐问题和强有力监督的手稿被编辑部评为好草稿,并经常获得奖项。

    强化人力和物质保障。在原来的社会舆情部基础上,从集团各报、编辑部各全媒体中心抽调精兵强将,扩充成立了现在的舆论监督部,保证充足的人力投入。为了方便记者开展工作,还采购了录音录像等暗访设备,并优先保障记者暗访用车。

    文章还透露,下一步,《青岛日报》准备建立轮岗制度,把舆论监督作为“四力”教育的有效载体,让采编人员在开展舆论监督的过程中增强脚力、眼力、脑力、笔力。同时,也将采取有力措施关心、保护做舆论监督报道的记者,为他们鼓劲、加油、撑腰。

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    青岛日报记者接待来访人员。

    一年多来,山东省的舆论监督报道,引起了新闻业界和学界广泛关注,已然成为舆论监督的“山东现象”。这种现象是如何形成的?需要哪些条件?对山东省媒体和媒体人有何影响?对全国舆论监督报道有何启示?2019年第9期《中国记者》约请新华社记者、山东省一线媒体人和学界专家撰文,尝试解答这些问题。

    今天,微信公众号“京原路8号”推送的文章是《青岛日报舆论监督工作调查报告》,作者为青岛日报社党委副书记、总编辑齐建国,青岛日报副总编辑王倩松,青岛日报舆论监督部主任王杰。

    这篇文章介绍了开展舆论监督报道工作的整体情况、舆论监督工作取得的经验以及加强舆论监督工作的思考。其中在介绍经验时是这样说的:

    坚持党的领导。(略)

    形成品牌影响力。(略)

    加强统筹调度。《青岛日报》建立了由总编辑把关,分管副总编辑具体负责的舆论监督工作领导机制,舆论监督部每周五部门例会研究分析监督线索,编辑部每周一例会专题研究报道题目。建立了严格的审核机制,每篇稿子见报前都要经过部门主任副总编辑总编辑舆论监督联席会四层审核把关。建立了以日报为主、全报社联动,以舆论监督部为主、各全媒体中心配合的全员监督模式。

    强化考核激励。在日常考核的基础上,凡监督报道刊发后一律按4-5倍标准计发考核分值,因特殊情况不能见报的按照3倍标准计发考核分值。许多调查深入、问题尖锐、监督有力的稿件被评为编辑部好稿,经常获得嘉奖。

    强化人力和物质保障。在原来的社会舆情部基础上,从集团各报、编辑部各全媒体中心抽调精兵强将,扩充成立了现在的舆论监督部,保证充足的人力投入。为了方便记者开展工作,还采购了录音录像等暗访设备,并优先保障记者暗访用车。

    文章还透露,下一步,《青岛日报》准备建立轮岗制度,把舆论监督作为“四力”教育的有效载体,让采编人员在开展舆论监督的过程中增强脚力、眼力、脑力、笔力。同时,也将采取有力措施关心、保护做舆论监督报道的记者,为他们鼓劲、加油、撑腰。

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